経理アウトソーシングとは？依頼できる業務や外注するメリット、費用相場を解説
公開：2026.1.19
更新：2026.1.19
経理アウトソーシングとは、経理業務を専門の外部機関へ委託することです。
請求書処理や仕訳、支払管理などの業務を外部に任せることで、社内のリソースを有効活用しながら業務品質を高められます。
一方で、委託範囲や料金体系、運用ルールは会社ごとに異なるため、仕組みを十分に理解せずに導入すると、期待した効果が得られない可能性も出てくるでしょう。
この記事では、経理アウトソーシングに依頼できる業務から外部に依頼するメリット・デメリット、費用相場まで解説します。
経理アウトソーシングとは
経理アウトソーシングとは、経理業務を外部の専門機関に委託することを指します。
経理に関する業務を代行してもらうことで、社内に専門人材がいない場合でも一定の水準で業務を回すことができる点が特徴です。
委託範囲は一部の業務から経理部門全体まで柔軟に選べるため、企業規模や抱える課題に合わせて導入しやすい点もメリットです。
バックオフィスの効率化を進めたい企業や、人手不足で経理担当者の負担が大きい企業におすすめの選択肢でしょう。
経理アウトソーシングの検討には、展示会への来場がおすすめです。経理・財務向けのサービスが一堂に集まるため、その場で比較・検討をすることができます。
経理アウトソーシング会社に依頼できる業務
経理アウトソーシングでは、日常的に発生する事務作業から専門性の高い決算業務まで、幅広い業務を委託できます。自社で対応が難しい作業を外部に任せることで、業務負担の軽減につながるでしょう。
経理アウトソーシングに依頼できる主な業務は、以下のとおりです。
記帳代行（仕訳・帳簿作成）
請求書発行・管理
入金消込
振込・支払い業務
給与計算
月次決算・年次決算
企業規模や人員体制に合わせて、必要な業務だけを選んで委託できます。
経理アウトソーシングのメリット
経理アウトソーシングには、社内の負担を軽減しながら業務の質を高めるための様々なメリットがあります。
以下では、経理アウトソーシングのメリットを解説します。
人手不足の解消につながる
重要な業務に時間を割きやすくなる
不正やミスを防止できる
それぞれのメリットについて詳しく見ていきましょう。
人手不足の解消につながる
経理の仕事は幅広い知識と経験が求められるため、人材を採用して育てるまでに時間とコストがかかります。
担当者が限られていると、1人に業務が集中しやすく、急な休みや退職者が出ると業務が止まってしまう恐れもあるでしょう。
経理アウトソーシングでは、専門知識を持つスタッフが業務を担当するため、社内での育成や人材確保の負担を軽減できます。
担当者の退職や休職といった急な人員変動があっても、継続して作業を担ってくれるため、採用や引き継ぎの業務に追われる心配もありません。
重要な業務に時間を割きやすくなる
経理業務は仕訳入力や請求書処理、支払い対応など、細かな作業が多く、時間を取られます。その結果、力を入れたい重要な業務に手が回らなくなることも少なくありません。
アウトソーシングを活用すると、経理業務を外部に任せられるため、社内の担当者はその他の重要な業務に時間を使えるようになります。
限られたリソースを戦略的に配分しやすくなり、事業全体の生産性向上にもつながります。
不正やミスを防止できる
経理業務は金額の入力ミスや処理漏れが発生する可能性があり、場合によっては不正につながるリスクも懸念されます。
担当者が少人数だったり、業務が属人化していたりすると、チェック体制が十分に整わず、ミスに気付きにくいでしょう。
経理アウトソーシング業者では、複数名でのチェック体制や専門家による確認が行われるため、精度が高まり、ミスや不正が起こりにくい環境を整えられます。
業務フローが標準化されることで、属人化を防ぎ、安定した経理体制を構築できる点も大きなメリットです。
法改正への対応がスムーズになる
経理分野は税制改正やインボイス制度、電子帳簿保存法など、頻繁にルールが更新されます。こうした制度変更の対応に遅れてしまうと、罰則の対象になったり、申告に不備が生じたりする可能性もあります。
社内に専門知識を持つ担当者がいない場合は、対応が追いつかず、業務そのものが滞ることも少なくありません。
経理アウトソーシングを利用すれば、制度変更に精通した担当者が最新のルールに沿って処理を行います。
法改正の内容に応じて運用方法を見直したり、新しい制度に合わせて速やかにフローを調整したりと、社内だけでは難しいこともプロの手が入ることで対応しやすくなるでしょう。
経理アウトソーシングのデメリット
経理アウトソーシングには多くのメリットがある一方で、導入前に把握しておきたい注意点もあります。
以下では、経理アウトソーシングのデメリットを解説します。
コストが増える可能性がある
情報漏洩のリスクが生じる
それぞれのデメリットについて詳しく見ていきましょう。
コストが増える可能性がある
委託内容によっては、想定以上にコストがかかる場合があります。
月額費用に加えて、業務範囲の追加やオプションなどが発生すると料金が上乗せされるケースもあるでしょう。
自社で担当者を雇うより割高になることもあり、費用対効果を見誤ると経営を圧迫してしまう恐れもあります。そのため、導入前には費用体系を細かく確認し、依頼する業務の範囲を明確にしましょう。
ただし、コストがかかることが必ずしもデメリットなわけではありません。
経理業務を外部に任せることで自社の業務負担が減り、その他の重要な業務に時間を割けるようになれば無駄な出費とはならないでしょう。
情報漏洩のリスクが生じる
経理アウトソーシングでは、外部企業に機密性の高いデータを預けることになるため、情報漏洩のリスクが生じます。
担当者の権限設定やデータ管理の方法が十分でない企業に依頼してしまうと、不正アクセスや誤送信などのトラブルにつながる可能性があるでしょう。
また、委託先と自社の管理体制に差がある場合、情報の扱いにズレが生じることもあります。安心して任せるためには、経理アウトソーシング会社のセキュリティ体制やプライバシーマーク・ISMS認証取得の有無を事前に確認しましょう。
経理アウトソーシングの費用相場
経理アウトソーシングの費用相場は、依頼する業務量や企業規模によって変わります。
一般的には、記帳や給与計算などの基本業務は月額数万円から依頼でき、決算など専門性の高い業務を含めると料金はさらに高くなります。
費用相場の目安は、以下のとおりです。
依頼内容 | 費用相場 |
記帳代行 | 月1〜3万円 |
給与計算代行 | 1人あたり1,000〜2,000円 |
決算代行 | 5〜20万円 |
自社の業務負担をどこまで減らしたいかを整理し、必要な範囲を見極めて検討しましょう。
経理アウトソーシングの導入を検討しており、自社にあったサービスを効率よく見つけたいと考えている方は、経理・財務向けのサービスが一堂に集まる展示会への来場をご検討ください。
経理アウトソーシング会社の選び方
経理アウトソーシングは多くの企業が提供しているため、自社に合ったサービスを見極めることが重要です。
以下では、経理アウトソーシング会社の選び方を解説します。
自社で依頼したい業務に対応しているか
導入実績が豊富にあるか
サポート体制は十分か
それぞれのポイントを押さえて、自社に最適な会社を見つけましょう。
自社で依頼したい業務に対応しているか
経理業務の内容は企業によって異なるため、アウトソーシングする際には、自社で任せたい作業に対応しているかを確認する必要があります。
例えば、仕訳入力や請求書の発行だけでなく、給与計算や決算処理、入金管理といった細かい処理を任せたい場合は、その業務にも対応しているかを把握しておきましょう。
依頼内容が限定的な場合と包括的な場合で業務量や責任の度合いも変わるため、契約前にどこまで任せられるかを明確にすり合わせておくことが大切です。
導入実績が豊富にあるか
導入実績が豊富にあるかどうかは、信頼性の指標ともいえます。
多くの企業で利用された実績があるサービスなら、業務フローが整っており、様々な企業規模や業種に対応した経験がある可能性が高いでしょう。
導入実績が豊富にあるかどうかをチェックしたうえで、信頼できる会社を選ぶことが重要です。
サポート体制は十分か
経理アウトソーシングを導入するうえで、サポート体制の充実度も確認しましょう。
問題が起きた時にすぐ相談できる窓口が整っているか、質問や不明点に対するレスポンスが早いかなどをあらかじめ確認しておくと、安心して依頼できます。
また、業務内容の変更や追加に柔軟に対応してもらえるかどうかも、大切なチェックポイントです。
まとめ
経理アウトソーシングは、経理担当者の確保が難しい企業や、業務の効率化を目指す企業にとって有効な選択肢の1つとなります。
外部の専門機関に経理を任せることで負担が軽減され、その他の重要な業務に集中しやすい環境づくりにもつながるでしょう。また、法改正への対応やミス防止といった面でも経理アウトソーシング会社は力を発揮します。
経理アウトソーシング会社を比較するなら、様々なソリューションが一堂に集まる展示会への来場がおすすめです。効率良く自社に適した会社を見つけられるうえ、担当者から直接話を聞ける点もメリットです。
自社の状況に合わせて上手にサービスを活用しながら、働きやすく安定した経理体制を整えましょう。
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経理業務に課題を抱える企業と効率的に接点を持つことが可能なので、この機会に展示会への出展も検討してみてはいかがでしょうか。
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